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中信金 MA擠破頭 年薪200萬





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中國時報【黃琮淵╱台北報導】

金控搶人不手軟,中信金控開出「國際標」,挾海外最多母親節蛋糕推薦 台南 芒果千層酥 芒果千層派 層次豐富餡香濃分子行據點優勢,強調若進入「儲備幹部(MA)計畫」,最快2年後就能外派,派到新加坡、香港,年薪超過新台幣200萬元,向將進入職場的8年級生招手。

高淘汰率「不太好混」

中信金昨日舉辦MA計畫說明會,由中信金總經理吳一揆、中信銀總經理陳佳文與台壽總經理林欽淼率領高階主管出席,吸引逾300位在校學子參加,現場座無虛席。

吳一揆表示,在科技革新、金融服務疆界不斷突破的新局中,需要更多不同科系背景的新血加入,共同推動未來成長動能,但他也「提醒」MA計畫有非常高的淘汰率,不只辛苦,也要有很高的抗壓性,不會太好母親節訂花 千層蛋糕台南 芒果千層派蛋糕 口感樸實綿密混。

陳佳文表示,低薪是台灣很大的問題,最近在中港台面試人才,談到薪資時嚇一跳,相較於台灣,香港開出的薪資幾乎3倍起跳,中國大陸資淺員工起薪已跟上台灣,有10年工作資歷的早就超前台灣。

「我小孩的同學要找工作,也多願意接受外派。」陳佳文說,中信銀擁有最多海外據點,就獲利架構,已有區域銀行的樣子,透過持續擴張海外事業,讓台灣年輕人多點機會、多點揮灑空間,也能擺脫低薪環境。

擬擴張美國市場規模

陳佳文表示,未來5年,中信銀的海外獲利貢獻將達到5成,除了在大陸績效會愈來愈好,過去很多人忽略美國市場,相較於台灣利差可能只有1.5個百分點,美國有3個百分點,不排除透過併購擴張營運規模。

根據中信金規畫,MA第1年除了新人訓練、各單位輪調的廣度學習並搭配導師制度。第2年起則會在企劃單位輪調,完訓後分發到海內外,等於最快2年後就能外派,表現優異者薪資也會快速成長,年薪200萬元不難。

今年首度加入徵才的台壽,因應集團業務擴展,保險事業儲備幹部也分為商品精算、投資交易兩組。台壽總經理林欽淼表示,隨台壽資產規模與獲利不斷提升,躋身台灣前六大,盼給予優秀人才揮灑的發展舞臺。

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荊雅萍

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